150日の休日でリフレッシュ！株式会社クラールの居宅介護支援事業所

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営業時間： 10:00～16:00

明日を見つめた仕事を

休日150日の充実した働き方

check_box 年間150日以上の休日で充分なリフレッシュが可能
check_box 充実した教育体制で未経験者も安心してスタートできる
check_box スタッフ同士の協力を重視し、働きやすい雰囲気づくりを実施
check_box 地域社会に貢献し、やりがいのある介護サービスを提供
check_box 質の高いサービスを通じて信頼関係を築くことを重視
check_box 明日を見つめた思いやりのある介護を目指しています

株式会社クラールは、スタッフの健康と充実した生活を大切にしています。年間150日以上の休日を提供することで、リフレッシュした状態でお客様に寄り添うことができる環境を整えました。私たちの目標は、地域に根ざした高品質な介護サービスを提供しながら、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できることです。

職場環境改善への取り組み

あなたの心を支える、未来の介護

Point 01

快適な職場環境の追求

私たちは、スタッフが心身ともにリフレッシュできる環境を大切にしています。職場のすべてを見直し、快適に働ける条件を整えることで、スタッフのモチベーションUPを図り、質の高いサービスを提供しています。
Point 02

働きやすい制度の導入

休暇制度を見直し、年間150日以上の休日を確保することで、介護職に従事するすべての方が無理なく働ける環境を作り出します。休暇の取得は柔軟で、スタッフ同士のサポートがあるため、家庭やプライベートの都合も配慮されています。
Point 03

未来の介護を共に考える

未来の介護を支えるために、私たちは常に新しいアイデアを模索しています。スタッフの意見を反映し、職場環境の改善や新しいサービスの導入を進めることで、利用者様に寄り添った介護を実現します。皆さんのアイデアが未来を切り拓く一歩となるでしょう。

労働条件の明確化

私たち株式会社クラールでは、スタッフが高いモチベーションでお客様に寄り添うために、年間150日以上の休日を提供しています。これは、介護支援専門員としての責任を果たすためだけでなく、スタッフ自身が心身ともにリフレッシュし、良好な精神状態で業務にあたることを重視しているからです。

フルタイム職として働くことで、スタッフが安心して生活できるように、労働条件を明確にし、各種サポート体制を整えています。例えば、ブランクがある方にも安心してご応募いただけるよう、先輩スタッフが親身になって指導することで、新たな知識やスキルを習得できる環境を整えています。また、家庭の事情などで急な休みが必要な場合でも、取りやすい環境を整え、スタッフ全員が気持ちよく働けるよう配慮しています。

さらに、職場環境の改善にも日々努めており、スタッフ同士が協力し合える雰囲気を大切にしています。横須賀に根ざした地域密着の支援活動を通じて、知識と経験を活かしながら、質の高いサービスを提供することを心がけています。それによって、地域の方々の信頼を得るとともに、スタッフが自らの成長を実感できる場を提供しています。

私たちは介護の仕事を通じて、やりがいを持ちながら長く働きたい方を歓迎しています。スキルアップを目指せる職場環境が整っているため、経験を活かして新たな挑戦を続けていきたい方にとって理想的な場所です。だからこそ、150日の休日で心身をリフレッシュし、未来の介護を支える一員として私たちと共に成長していきませんか？

定時勤務でプライベートも充実

私たち株式会社クラールでは、スタッフが充実した働き方を実現できるよう、年間150日以上の休日を提供しています。この休日の多さは、スタッフがしっかりとリフレッシュし、心身ともに健康な状態でお客様に寄り添うための重要な要素です。

私たちの目指す介護の未来は、ただ単に高品質なサービスを提供するだけではありません。スタッフ一人一人が自分らしさを持ち、活き活きと働ける環境であることが求められています。そのため、定時勤務を強く推奨し、私生活と仕事のバランスを保つことを大切にしています。

この取り組みを通じて、スタッフは常にリフレッシュした状態でお客様に向き合うことができ、その結果、より良いサービスが提供できると信じています。忙しい日常生活の中でも、確保された休日は貴重な充電の時間であり、趣味や家族との時間を大切にすることで、心の余裕や元気を取り戻すことができます。

さらに、職場環境を常に改善することにも全力を注いでおり、多様なニーズに応えるための取り組みが進められています。快適に働ける職場づくりは、スタッフのモチベーション向上やスキル向上にもつながり、この結果がお客様へのサービス向上に結びつくという好循環を生むのです。

また、フルタイム職の方々には、労働条件を明確にし、不安なく働いていただけるよう、丁寧なサポート体制を整えています。これにより、希望する働き方が実現可能となり、より多くのスタッフが安心して長く活躍できる場を提供できるのです。

私たちと共に、明るい未来の介護を築いていきましょう。

スキルアップ支援

私たち株式会社クラールでは、スタッフ一人一人が安心して成長できるよう、充実した教育体制を整えています。特に未経験の方にとっては、新しい環境に飛び込むことが不安な場合も多いですが、当社では先輩スタッフが親身になってサポートいたします。これにより、スムーズに不安を解消でき、技術を学ぶ環境が得られます。

教育プログラムには、実践的なスキルを学べる研修や定期的な勉強会などを含め、多様なニーズに応じた多角的な学びを提供しています。また、各自の成長スピードや目標に合わせた個別の指導体制を敷いているため、自分の成長を実感しながら、スキルアップを図ることができます。

さらに、介護分野における各種資格取得を推奨しており、資格取得に向けたサポートも手厚く行っています。資格を持つことで自信を持ってお客様に寄り添えるようになり、自己成長につながります。こうした教育体制により、スタッフ同士の信頼関係も深まり、より良いサービスの提供へとつながっています。

私たちは、スタッフが安心して働ける環境を提供し、家庭やプライベートとの両立を図ることで、健康的で充実したライフスタイルを応援します。これからの介護業界に新しい風を吹き込みたい方、未経験で挑戦したい方は、ぜひ私たちと一緒に未来の介護を支えていきましょう。

スタッフの声

私たち株式会社クラールでは、スタッフの働きやすさを大切にしています。私もこの職場の一員として、多くのやりがいと貴重な体験をしています。日々の業務では、ご利用者様とのコミュニケーションを通じて、彼らの笑顔や感謝の気持ちに触れることができる瞬間が何よりの喜びです。

例えば、あるご利用者様が私に「あなたのおかげで毎日が楽しい」と言ってくださったとき、その言葉が私の励みとなりました。介護の仕事は決して楽な仕事ではありませんが、こうした小さな積み重ねが大きなやりがいにつながります。特に、私たちは年間150日以上の休日を提供しているため、仕事と生活のバランスを保ちながら、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。

職場の雰囲気もとても良好で、スタッフ同士の連携が素晴らしいです。忙しい時にはお互いに助け合い、悩みごとの相談もしやすい環境です。また、上司や先輩からのサポートを受けながら、未経験からでも安心して成長できる教育制度が整っています。新しい知識やスキルを実践しながら、専門職としての自信を持って働けるという点が、私にとっての大きな魅力です。

私自身も、初めは不安でいっぱいでしたが、先輩たちの温かい支えや指導のおかげで、自分のスキルを向上させることができました。最初は「何もできない自分」に無力感を感じていましたが、少しずつ出来ることが増えていくにつれて自信がつきました。仕事に対する責任感も芽生え、今ではたくさんのお客様に寄り添える存在として成長できたことを嬉しく思います。

このような環境で働くことで、リフレッシュした状態でご利用者様に寄り添うことができていると感じています。私たち株式会社クラールでは、未来の介護を支えながら、スタッフが充実した日々を送れるよう努めています。あなたもこの一員として、やりがいのある仕事をしませんか？

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私たちは、職場環境改善にも積極的に取り組んでいます。多様なニーズに応えられるよう、スタッフからのフィードバックをもとに、働きやすい職場作りを進めています。例えば、職場のレイアウトや設備、さらには休憩スペースの充実を図り、心地よく業務を遂行できる環境を整えています。また、フルタイムで安心して働けるよう、労働条件を明確にし、サポート体制を整えることは私たちの基本方針です。定時勤務を推奨しており、仕事とプライベートのバランスが保たれるよう配慮しています。これは、スタッフが家庭や大切な時間を持ちながら、活力をもって働けるための施策です。