横須賀市久里浜のケアマネージャー募集・株式会社クラールの居宅介護支援事業所

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明日を見つめた仕事を

横須賀市での魅力的なケアマネージャー求人

check_box スキルアップを目指せる教育体制が整っています。
check_box 未経験からでも安心してスタートできるサポート体制。
check_box 地域とのつながりを大切にし、やりがいを感じられる職場。
check_box 家庭都合の休みを取りやすい、働きやすい環境。
check_box 経験を活かしつつ、新しい知識やスキルを習得できる機会が豊富。
check_box 資格を活かしながら、確実にスキルを伸ばせるサポートあり。

地域に根差した介護サービスの中で、やりがいを感じるケアマネージャー職の魅力を探ります。当社は、先進的な介護支援を提供しながら、プロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。一人ひとりのニーズに応え、信頼関係を築くことで、地域に貢献できる仕事を共にしませんか。

高待遇の具体例

明日を見つめた仕事を
あなたの優しさが、誰かの明日を照らし、その積み重ねが人生に寄り添う力になる

Point 01

安心の退職金制度

当社では退職金制度を整えており、長く働くことができる安心感を提供しています。将来への備えとして、この制度を活用することで、安心してキャリアを築くことができます。
Point 02

充実した福利厚生

福利厚生が充実しており、スタッフの生活を支えるさまざまなサポートを行っています。健康診断や各種手当、育児休暇など、働きやすい仕組みが整っています。
Point 03

高水準の給与体系

ご経験に応じた高水準の給与体系を採用しており、努力がしっかりと評価される環境です。安心して生活を支え合いながら、より良い介護サービスを提供できます。

職場環境の良さ

横須賀市内でのケアマネージャー職は、スタッフ同士の強い協力体制が魅力です。私たちは、利用者様一人ひとりのニーズに的確に応えるため、チームとしての連携を大切にしています。これは、日常業務においても自然に生まれる協力関係が形成されているからであり、スタッフ同士が助け合い、意見を交わし合うことで、より質の高いサービスが提供できる環境を整えています。

また、居心地の良い職場環境を意識しており、スタッフが快適に業務を行えるよう様々な工夫を凝らしています。清潔感あふれる空間はもちろんのこと、スタッフが普段からコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりを行っています。このような環境は、仕事のストレスを軽減し、モチベーションを高める要因となっています。

さらに、働きやすさを強調する要素の一つとして、フレキシブルな働き方が可能です。家庭の事情等での休暇取得についても理解があるため、安心して働き続ける事ができます。退職金制度や充実した福利厚生も整っており、長期的に安心して働く基盤がしっかりしています。

このように、高待遇と働きやすさを兼ね備えた職場で、あなたもやりがいあるケアマネージャー職に挑戦してみませんか？地域に根差した活動を通じて、自分自身の成長と利用者様の為に尽力することができるこの職場で、一緒に未来を築いていきましょう。

結婚後も働きやすいパートタイム制度

高待遇の求人を実現するために、当社では家庭との両立を重視したパートタイム制度を導入しています。この制度は、子育て中の方や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方にも、安心して仕事を続けていただけるように設計されています。特に介護業界においては、急な用事や家族の都合で働き方が変わることが少なくありません。そこで、私たちのパートタイム制度は、個々のライフスタイルに合わせた柔軟なシフトを選択できるオプションを提供しています。例えば、子供の学校行事や家庭の急なトラブルにも対応できるよう、シフトの調整や希望に沿った勤務時間を最大限考慮します。これにより、働くスタッフが家庭との両立をしやすくなる環境を整えています。また、パートタイムで働くスタッフも、フルタイムと同様に専門的な知識を学べる機会を平等に提供しています。定期的な研修やスキルアップのセミナーを用意し、自身のキャリアを支援する体制を整えることで、主婦や育児中の方が自分自身の成長を実感しながら働ける環境を目指しています。こうした取り組みによって、ライフスタイルに応じた働き方を選ぶことができ、より多くの方々に介護という大切な仕事に関わっていただけるようにしています。人生の様々なステージでそれぞれの役割を果たしつつ、地域に貢献できるやりがいを持ちながら、安心して勤務できる環境を提供することは、当社の誇りです。私たちは、家庭の事情を理解し合い、支え合う職場でもありますので、多くの方にぜひこの機会にご応募いただきたいと思っています。

未経験者でも安心のサポート体制

横須賀市での介護サービスは地域に根ざし、やりがいのある仕事として多くの方に選ばれています。特にケアマネージャー職は、ご利用者様の生活を支え、そのニーズに応える重要な役割を担っていますが、未経験の方にとっては不安要素も多いことでしょう。しかし、株式会社クラールでは、そのような不安を解消するための充実したサポート体制を整えています。

新たに加わるスタッフには、知識と経験を兼ね備えた先輩スタッフがしっかりとサポートします。入社後は、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけることができる環境が整っています。まずは、オリエンテーションを通じて会社の理念や業務内容を理解してもらい、その後、実践的な指導を受けながら少しずつ業務に慣れていきます。

また、株式会社クラールでは、定期的な研修や勉強会を開催しており、業務に必要な専門知識の習得やスキル向上が図れます。こうした教育プログラムは、未経験者からのスタートをしっかりとフォローし、地域に根差したサービスを提供できる人材を育成するために重要な役割を果たしています。

さらに、職場では、先輩スタッフと新人スタッフがフラットに意見を交わせるコミュニケーションの場が設けられているため、疑問や悩みを気軽に相談できる雰囲気が作られています。これにより、安心して業務に臨み、より高いパフォーマンスを発揮することが可能になります。

未経験から始めた方も、成長を実感しながら自己の成長に繋がる環境に恵まれています。安心のサポート体制のもと、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか。地域に愛されるケアマネージャーとして、あなたの優しさを活かして、誰かの明日を明るく照らすお手伝いができる仕事です。

求める人材とは？

ケアマネージャーとは、利用者様の生活を支える大切な役割を担う専門職です。そのため、理想のケアマネージャーにはいくつかの重要な特徴があります。

まず、人と接する仕事であるため、人間関係を築くのが得意であることが望ましいです。利用者様やそのご家族との信頼関係を築くことが、質の高いサービス提供に繋がります。相手の気持ちに寄り添い、理解しようとする姿勢が求められます。さらに、柔軟な対応力やコミュニケーション能力も重要です。利用者様はそれぞれ異なるニーズを持っているため、臨機応変に対応できる力が必要です。

また、業務においてはしっかりとした専門知識も欠かせません。介護保険制度や関連法令、介護技術に関する知識を持ち、常に最新の情報をキャッチアップする姿勢が大切です。これによって、利用者様に適切なアドバイスや支援が行えるようになります。加えて、スケジュール管理能力や問題解決能力も求められます。複数の利用者様を担当する中で、円滑に業務を進めるための能力が必要です。

さらに、理想のケアマネージャーには、使命感や倫理観が強いことも大切です。利用者様に対し、責任を持ってサービスを提供し、より良い生活を送れるよう尽力する姿勢が求められます。特に高齢者やそのご家族との関わりは、心の支えに繋がるため、常に誠実であり続ける姿が求められます。

自分が理想のケアマネージャーになれるかどうかを考える際には、まず自分の強みや価値観を見つめ直すことが大切です。もちろん、完璧である必要はなく、経験や知識を積み重ねながら成長できる環境が整っていることも重要です。私たちの職場では、未経験の方でも、先輩スタッフのサポートのもと、日々成長していくことができます。また、ご自身のキャリアやライフスタイルに合わせて働ける環境を整えているため、それぞれが理想のケアマネージャーに近づいていくことができます。

お問い合わせ・応募の流れ

看護・介護業界において安定した待遇を提供することは、従業員の働きやすさと、そのサービスの質に直結します。私たち株式会社クラールでは、退職金制度や充実した福利厚生、競争力のある給与体系を整えていますので、多くの方が安心して長く働いていただける職場です。また、横須賀市という地域特性を活かし、地域の方々とのつながりを大切にする職場環境を築いています。なにかお困りのことがあれば、チーム全員が協力の精神でサポートし合いますので、孤立感なく働けるのも大きな魅力です。