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1. 概要
- 週休3日制度でプライベートも充実
- 未経験者でも安心のサポート体制
- 地域密着型のケアマネージャーとして成長できる環境
- 高い専門知識を持つ先輩スタッフとの連携
- 家庭都合に配慮した休暇が取れる職場
- 充実した教育制度で確かなスキルアップ
- 信頼関係を大切にしたチームワークのある職場
株式会社クラールでは、横須賀市久里浜で新しいケアマネージャーの仲間を募っています。地域の高齢者とそのご家族が抱える様々なニーズに応えるため、私たちは質の高いケアサービスを提供しており、スタッフが充実した環境で働けることを目指しています。週休3日制度を導入し、プライベートも大切にしながら、仲間と共に成長できる職場がここにあります。
2. 週休3日制のメリット
プライベートの充実を実現する新しい働き方
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Point 01
週休3日で自分を大切に株式会社クラールでは、週休3日制度を導入しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、心身のリフレッシュを図れる環境を整えています。仕事をしながら、自己成長や趣味の時間を大切にできることで、より充実したライフスタイルを実現しています。 -
Point 02
社員の声実際に働く社員からは「趣味の時間を持てるようになった」「家族との時間が取れるので安心感がある」といった声が届いています。バランスの取れた生活を大切にし、やりがいを持って働くことができるのが魅力です。 -
Point 03
地域への貢献と個人の成長週休3日で得られた時間を利用して地域活動に参加することも可能です。自分の時間を大切にすることが、地域に対する貢献にもつながります。社員一人ひとりの成長を支援し、専門知識を深めることができる環境を用意しています。
3. 充実した教育体制
未経験者の方には、初めての職場で安心してスタートできるように、各種研修プログラムを用意しています。具体的には、介護業務の基本やコミュニケーションスキルを身につけるための研修が行われており、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。初めての方でも、安心して業務に取り組める環境が整っているため、心配する必要はありません。
経験者については、資格取得やスキルアップを奨励しています。例えば、主任介護支援専門員やケアマネージャーとしての専門知識をさらに深めるための外部研修参加を支援します。最新の介護技術や制度についての情報を学ぶ機会も提供されており、実践に即した内容を学ぶことで、業務に活かすことができます。
また、定期的な社内勉強会や、チームごとのワークショップも開催しており、スタッフ同士の情報交換や相互のスキル向上を図っています。これにより、個々のニーズを的確に把握し、質の高いサービスを提供するための知識や技術の共有が進んでいます。
さらに、私たちは「成長を支える仕組み」を大切にしており、評価制度もスキル向上にフォーカスした内容になっています。明確なキャリアアッププランが示されることで、スタッフ全員が自己成長を意識し、モチベーションを高めることができるのです。
このように、株式会社クラールはケアマネージャーとしてのキャリアを充実させたい方にとって最適な職場です。共に地域に根ざした質の高いサービス提供を目指し、成長を実感できる環境で新しい仲間をお待ちしています。

4. 通勤の利便性
株式会社クラールでは、車通勤が可能という特長があり、スタッフの通勤の利便性を高めています。これにより、通勤時間を大幅に短縮できることから、日々の生活に余裕が生まれ、プライベートの時間を充実させることが可能となります。特に、地域に密着した介護サービスを提供しているため、慌ただしい通勤から解放されることで、スタッフは自らのキャリアやプライベートの時間を大切にできる環境が整っています。通勤時間が短縮されることにより、ストレスも軽減されるため、余暇を有意義に使ったり、家族や友人との時間を増やしたりすることができます。
また、毎日ストレスなく通勤できる環境は、仕事のパフォーマンスにも良い影響を与え、心身共に健康的な生活を送ることへとつながります。これにより、仕事の質も向上し、利用者様へのサービスの質を高めることができるのは大きなメリットです。私たちと一緒に新しい環境で働き、地域に根ざしたケアを提供しながら、あなた自身のライフスタイルを向上させませんか?自動車通勤が可能な職場で、週休3日という働きやすい環境が整っている私たちとともに、充実した毎日を手に入れてください。
また、毎日ストレスなく通勤できる環境は、仕事のパフォーマンスにも良い影響を与え、心身共に健康的な生活を送ることへとつながります。これにより、仕事の質も向上し、利用者様へのサービスの質を高めることができるのは大きなメリットです。私たちと一緒に新しい環境で働き、地域に根ざしたケアを提供しながら、あなた自身のライフスタイルを向上させませんか?自動車通勤が可能な職場で、週休3日という働きやすい環境が整っている私たちとともに、充実した毎日を手に入れてください。
5. 地域密着のサービス
地域密着型の介護事業は、ただの福祉サービスの提供を超えて、人々の生活を支える大きな役割を果たしています。特に横須賀市久里浜のような地域では、地域社会のニーズに応じたサービスの提供が求められています。その中で、株式会社クラールは、地域の特性を理解しながら、利用者一人一人に寄り添った支援を展開しています。
私たちのビジョンは、地域の人々が安心して生活できる環境を整えることです。株式会社クラールでは、スタッフが地域の住民とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供することができると考えています。
私たちが行う介護は、単に日常生活の支援にとどまらず、利用者が持っているその人らしさを尊重し、生活の質を向上させることを目指しています。そのために、地域の特性に応じたニーズ調査を行い、利用者の声を反映したサービスを開発しています。
例えば、地域の高齢者が気軽に参加できるイベントを企画したり、地域住民との交流を深めるプログラムを実施することで、社会的な孤立を防ぎ、心身の健康を促す取り組みを行っています。このように、株式会社クラールは地域に根差した事業を通じて、地域住民の生活に貢献し、より良い未来を共に築いていくことを目指しています。
今後も、地域社会の一員として、より一層のサービス向上を図りながら、ご利用者様と地域の皆様に対して絆を深め、地域全体の活性化に貢献していく所存です。私たちの活動に興味を持った方は、ぜひ一緒にこの重要な役割を担っていきましょう。
私たちのビジョンは、地域の人々が安心して生活できる環境を整えることです。株式会社クラールでは、スタッフが地域の住民とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供することができると考えています。
私たちが行う介護は、単に日常生活の支援にとどまらず、利用者が持っているその人らしさを尊重し、生活の質を向上させることを目指しています。そのために、地域の特性に応じたニーズ調査を行い、利用者の声を反映したサービスを開発しています。
例えば、地域の高齢者が気軽に参加できるイベントを企画したり、地域住民との交流を深めるプログラムを実施することで、社会的な孤立を防ぎ、心身の健康を促す取り組みを行っています。このように、株式会社クラールは地域に根差した事業を通じて、地域住民の生活に貢献し、より良い未来を共に築いていくことを目指しています。
今後も、地域社会の一員として、より一層のサービス向上を図りながら、ご利用者様と地域の皆様に対して絆を深め、地域全体の活性化に貢献していく所存です。私たちの活動に興味を持った方は、ぜひ一緒にこの重要な役割を担っていきましょう。
6. お問い合わせ・応募方法
株式会社クラールでは、あなたに合った応募方法をご用意しています。当社の求人に興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。応募は簡単で、まずは当社のホームページにアクセスし、応募フォームから必要事項を記入するだけで完了します。特に未経験の方やブランクのある方も大歓迎ですので、気軽にご応募いただけます。
履歴書や職務経歴書を送信する際は、あなたの熱意や経験を存分にアピールしてみてください。さらに質問や疑問点がありましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。メールでのお問い合わせ先はclarle@iaa.itkeeper.ne.jp、電話番号は046-884-8977です。どんな小さなことでもお答えしますので、安心してご連絡ください。
私たちのファミリーとして地域に貢献し、一緒に成長していく仲間を心よりお待ちしております。あなたの優しさが、誰かの明日を照らすことに繋がると信じています。
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